PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN SAMBALIUNG KECAMATAN SAMBALIUNG KABUPATEN BERAU
Abstract
The aim of this research is to determine the effect of education, training and work
experience on the performance of employees in Sambaliung Village, Sambaliung
District, Berau Regency. Primary data was collected through questionnaires
distributed to 31 respondents using the census method. Data were analyzed using
validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests,
heteroscedasticity tests, multiple linear regression analysis, coefficient of
determination, t test, and F test. This research concludes that: 1) Education has a
partially significant effect on employee performance; 2) Training has a partially
significant effect on employee performance; 3) Work experience has a partially
significant effect on performance; and 4) Education, training and work experience
simultaneously have a significant influence on employee performance
References
Adhicandra, I., Nurhidayati, S., &
Fauzan, T. R. (2024). Optimization
of Hospital Queue Management
Using Priority Queue Algorithm
and Reinforcement Learning for
Emergency Service Prioritization.
International Journal Software
Engineering and Computer
Science (IJSECS), 4(2), 512–522.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i
2.2772
Adi Purwanto dan Suriansyah STIE
Muhammadiyah Tanjung Redeb,
S., & Timur, K. (2017).
PENGARUH CORPORATE
SOCIAL RESPONSIBILITY
PERUSAHAAN TAMBANG
BATU BARA TERHADAP
KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT KAMPUNG
PEGAT BUKUR. In Change Agent
For Management Journal (Vol. 1,
Issue 1).
Akbar, R., Ponten, S., Florenta
Butarbutar, D., Dani, R., Agus Tya
Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, &
Agustya Ningrum, D. (2023a).
Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI
MANDIRI DIGITAL.
Akbar, R., Ponten, S., Florenta
Butarbutar, D., Dani, R., Agus Tya
Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, &
Agustya Ningrum, D. (2023b).
Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI
MANDIRI DIGITAL.
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. 2018.
Pengaruh Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan pada Lembaga
Perkreditan Desa (LPD)
Kabupaten Buleleng. Jurnal
Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10
(2): Hal.606–615
Arikunto, Suharsimi. 2020. Prosedur
Penelitian Suatu Pendekatan
Praktik. Penerbit Rineka Cipta,
Jakarta.
Bawono, Anton. 2016. Multivariate
Analysis dengan SPSS. STAIN
Salatiga Press, Salatiga.
Bayu, Muhammad. 2020. Pengaruh
Motif, Pengetahuan dan
Keterampilan Terhadap Kinerja
Dosen STIE Muhammadiyah
Tanjung Redeb. CAM Journal:
Change Agent For Management
Journal, 4 (1): April 2020, hal. 1-
16.
BUKU AJAR ETIKA BISNIS DALAM
PERSPEKTIF ISLAM Perilaku
yang Dilarang dalam Bisnis
dengan Landasan Islam. (n.d.).
www.freepik.com
eai.21-9-2019.2293958. (n.d.).
Bray, Lloyd L. dan Leslie W. Rue.
2015. Human Resource
Management, 8th edition. McGrawHill, New York.
Chaerani, Novita. 2022. Pengaruh
Pendidikan dan Pelatihan Dasar,
Komunikasi Kerja, dan Work
Safety terhadap Kinerja Anggota
Satpol PP Kabupaten Berau.
Skripsi. Universitas
Muhammadiyah Berau.
Darmono dan Septhree Hidayah. 2020.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan
Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT PLN (Persero) Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan
(UP3) Berau. CAM Journal:
Change Agent For Management
Journal, 4 (2): Oktober 2020, hal.
98- 107.
Departemen Agama Republik
Indonesia. 2015. Al-Qur’an dan
Terjemahannya: Juz 1-30. PT.
Kumudasmoro Grafindo
Semarang, Jakarta.
Diniaty, Dewi dan Muhamad Fairuz.
2014. Analisis Faktor-faktor yangMempengaruhi Kinerja Pegawai
Perpustakaan UIN Suska Riau.
Jurnal Sains, Teknologi dan
Industri, 11 (2): Hal.297-304.
Fadelan, N., Tinggi, S.,
Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T.
(2020). PENERAPAN METODE
EOQ (ECONOMIC ORDER
QUANTITY) SEBAGAI ALAT
PENGENDALIAN
PERSEDIAAN PAKAN AYAM
PADA CV BERAU SATWA DI
TANJUNG REDEB. In Accountia
Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
93, Issue 2). Online.
Foster, Bill Seeker dan R. Karen. 2015.
Pembinaan untuk Meningkatkan
Kinerja Karyawan. PPM, Jakarta.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman
Manajemen Sumber Daya
Manusia. PT Buku Seru, Jakarta.
Handoko, Hani T. 2015. Manajemen
Personalia dan Sumber Daya
Manusia. BPFE UGM,
Yogyakarta.
Haryono Guru Besar Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta, S., &
Rosady, F. (2017). PENGARUH
KECERDASAN EMOSI DAN
SPIRITUAL TERHADAP
KINERJA PERAWAT
TEMPORER DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING. In Desember:
Vol. I (Issue 2).
Hasibuan, Malayu S.P. 2014.
Manajemen Sumber Daya
Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hernidatiatin, Lis Tatin dan Noveria
Susijawati. 2017. Pengaruh
Tingkat Pendidikan Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Melalui
Motivasi Kerja sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis
dan Manajemen, 1 (1): 2017,
Hal.75-86.
Indrawan, Agung Dwi, Djoko Santoso,
dan Jumiyanto Widodo. 2015.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Media Offset Cemani
Sukoharjo. Jupe- Jurnal
Pendidikan Ekonomi UNS, 1 (1):
Mei 2013, Hal.1-11.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber
Daya Manusia Teori dan Praktik.
PT Rajagrafindo Persada, Depok.
Kaswan. 2017. Pengembangan Sumber
Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Kelejan, R. A., V. P. K. Lengkong, dan
H. N. Tawas. 2018. Pengaruh
Perencanaan Sumber Daya
Manusia dan Pengalaman Kerja
terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Air Manado. Jurnal EMBA, 6 (4):
1918–1927.
Kinerja Keuangan Terhadap Kondisi
Financial Distress Pada Perusahaan
Telekomunikasi di Bursa Efek
Indonsia Ma, P., Yuliani, rifah, &
Muhammadiyah Tanjung Redeb,
S. (2020). Change Agent For
Management Journal. Change
Agent For Management Journal
(CAM), 4(2), 30–43.
https://doi.org/10.35915/cj.v4i2.50
Konsep_Divisi_Ekonomi_Masjid_Ber
basis_Te. (n.d.).
Kristanto, R., & Adi Purwanto Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi
Muhammadiyah Tanjung Redeb,
S. (2017). PERUMUSAN
STRATEGI PEMASARAN
BERDASARKAN ANALISIS
SWOT PADA CV FORTUNA
MANDIRI DI KABUPATENBERAU oleh. In Change Agent
For Management Journal (Vol. 1,
Issue Oktober).
Mandang, E. F., B. Lumanauw dan M.
D. Walangitan. 2017. Pengaruh
Tingkat Pendidikan dan Pelatihan
Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero), Tbk Cabang Manado.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset
Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan
Akuntansi, 5 (3): 2017, Hal.4324–
4334.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Remaja Rosdakarya,
Bandung.
Maria, Y., & Bayu, M. (n.d.). Building a
K3 Culture in Realizing Zero
Accident & Zero Environmental
Complaint.
Merlngen, R., Nur, S., Sekolah, H.,
Ilmu, T., & Muhammadiyah, E.
(2018). ANALISIS TINGKAT
PERPUTARAN PIUTANG PADA
PT FIFGROUP CABANG
TANJUNG REDEB. In Accountia;
Accounting Trusted, Inspiring,
Authentic Journal (Vol. 2, Issue 1).
Munawaroh, S., & Nurhidayati, S.
(n.d.). Proceeding International
Conference on Economic
Business Management, and
Accounting (ICOEMA)-2022
Program Studi Doktor Ilmu
Ekonomi ASSESSING THE
PERFORMANCE OF THE
PROPERTY AND REAL ESTATE
COMPANIES. www.idx.co.id
Multitama. 2016. Islamic Business
Strategy For Enterpreneurship.
Zikrul Hakim, Jakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2018.
Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Nurhidayati, S. (2022). ANALISIS
LAPORAN ARUS KAS PADA
KOPERASI PEGAWAI
REPUBLIK INDONESIA
BATIWAKKAL TANJUNG
REDEB KABUPATEN BERAU.
In Accountia Journal (Accounting
Trusted, Inspiring, Authentic
Journal) (Vol. 64, Issue 1). Online.
Nurhidayati, S., Muhammadiyah, S., &
Redeb, T. (2019). SELISIH
BIAYA PRODUKSI SEBAGAI
ALAT PENGENDALIAN
MANAJEMEN PT INDO
PUSAKA BERAU. In Accountia
Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
397, Issue 2). Online.
Nurhidayati, S., & Rahmawati, Y.
(2018). MENGGUNAKAN
SISTEM SAP (SYSTEM
APPLICATION AND PRODUCT
IN DATA PROCESSING) DAN
PERBANDINGANNYA
DENGAN SISTEM MANUAL.
ACCOUNTIA: Accounting,
Trusted, Inspiring, Authentic
Journal, 2(2).
Octavianus, Wungow Raymond dan
Adolfina. 2018. Pengaruh
Pengalaman Kerja dan Pelatihan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan
PT Telkom Indonesia Cabang
Manado. Jurnal EMBA: Jurnal
Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis
dan Akuntansi, 6 (3): 2018.
Pamungkas, Andika Dwi Putra,
Djamhur Hamid, dan Arik
Prasetya. 2017. PengaruhPendidikan dan Pengalaman Kerja
Terhadap Kemampuan Kerja dan
Kinerja Karyawan (Studi pada
Karyawan PT. INKA (Persero).
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB),
43 (1): 2017, Hal.96-103.
Putri, Noviyanti Rianti dan Sri
Langgeng Ratnasari. 2019.
Pengaruh Tingkat Pendidikan,
Pelatihan, dan Pengembangan
Karir Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Asuransi Takaful Batam.
Jurnal Akuntansi, Ekonomi, dan
Manajemen Bisnis, 7 (1): Juli 2019,
Hal.48-55.
Purwanto, S. A., & Jafrie, M. (n.d.).
Proceeding International
Conference on Economic
Business Management, and
Accounting (ICOEMA)-2022
Program Studi Doktor Ilmu
Ekonomi BUMK AS A GROWTH
CENTER FOR
EMPOWERMENT VILLAGE
POTENTIAL IN
DEVELOPMENT OF GREEN
ECONOMY IN LABANAN
MAKARTI VILLAGE BERAU
REGENCY.
Ratnasari, W. (n.d.). ANALYSIS OF
GREEN ECONOMY AND BLUE
ECONOMY IMPLEMENTATION
TO IMPROVE SMEs AND
SUSTAINABLE CREATIVE
ECONOMY IN BERAU DISTRICT.
Ratnasari, W., & Bayu, M. (n.d.). The
Effect Of Competitive Advantage,
Digital Marketing On Supply
Chain Management On Tourism
Business Performance In
Indonesia.
Ratnasari, W., Tinggi, S.,
Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T.
(n.d.). ANALISIS FAKTORFAKTOR YANG
MEMPENGARUHI
PENDAPATAN PEDAGANG
KAIN PASAR SANGGAM ADJI
DIAYAS TANJUNG REDEB.
Ricardianto, Prasadja. 2018. Human
Capital Management. In Media,
Bogor.
Ridwan, A., Muzakir, U., &
Nurhidayati, S. (2024). Optimizing
E-commerce Inventory to prevent
Stock Outs using the Random
Forest Algorithm Approach.
International Journal Software
Engineering and Computer
Science (IJSECS), 4(1), 107–120.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i
1.2326
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala.
2016. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan:
dariTeori ke Praktik. PT. Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Rosady, F. (n.d.). Spiritual Intelligence
In Cross Culture: A Systematic
Literature Review And Research
Agenda.
Safitri, Erma. 2016. Pengaruh
Pelatihan dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Ilmiah Manajemen, 1 (4):
2013, Hal.1044-1054.
Sayugo, O., Purwanto, A., Sulistiani,
K., Tinggi, S., Muhammadiyah, I.
E., & Redeb, T. (n.d.). ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI STRUKTUR
MODAL PADA CV BENGKELBUNGA HARAPAN DI
KABUPATEN BERAU.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Refika,
Bandung.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara, Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016.
Manajemen Sumber Daya
Manusia: Membangun. Tim Kerja
yang Solid untuk Meningkatkan
Kinerja. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Alfabeta, Bandung.
Sugianto, B., & Fadelan, N. (n.d.).
Proceeding International
Conference on Economic Business
Management, and Accounting
(ICOEMA)-2022 Program Studi
Doktor Ilmu Ekonomi The Effect of
Private Investment, Government
Spending and Labor on Economic
Growth in Berau Regency, East
Kalimantan Province.
Suparyadi, H. 2015. Manajemen
Sumber Daya Manusia:
Menciptakan. Keunggulan
Bersaing Berbasis Kompetensi
SDM. Andi, Yogyakarta.
Suwanto. 2014. Azas-Azas Manajemen
Sumber Daya Manusia. Suci Press,
Bandung.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018.
Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Syahputra, Muhammad Dedi dan
Hasrudy Tanjung. 2020. Pengaruh
Integritas dan Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan.
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 2 (3): Hal.283-295.
Syariah, F., Surakarta, I., & Rifah
Yuliani, M. ’. (n.d.). Interpretasi
Hadis Nabi Larangan Dua Akad
dalam Satu Transaksi.
Tekege, O., V. P. K. Lengkong, dan I.
Trang. 2018. Pengaruh
Kepribadian, Pengalaman Kerja,
Kompetensi, dan Tingkat
Pendidikan Terhadap Kinerja
Karyawan PT. POS Indonesia
(Persero) di Kabupaten Nabire.
Jurnal EMBA, 6 (4): 2018.
Usman, S., Muis Fauzi Rambe, dan
Jufrizen Jufrizen. 2021. Pengaruh
Penempatan, Kompensasi dan
Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Inspektorat Kabupaten
Mandailing Natal. Jurnal
Humaniora, 5 (1): 2021, Hal.90-
101.
Yuliani, M., Tinggi, S.,
Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T.
(n.d.). MANAJEMEN LEMBAGA
KEUANGAN NON BANK DANA
PENSIUN BERDASARKAN
PRINSIP SYARIAH.Zainun,
Buchari. 2014. Manajemen Sumber
Daya Manusia Indonesia. Gunung
Agung, Jakarta.
Fauzan, T. R. (2024). Optimization
of Hospital Queue Management
Using Priority Queue Algorithm
and Reinforcement Learning for
Emergency Service Prioritization.
International Journal Software
Engineering and Computer
Science (IJSECS), 4(2), 512–522.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i
2.2772
Adi Purwanto dan Suriansyah STIE
Muhammadiyah Tanjung Redeb,
S., & Timur, K. (2017).
PENGARUH CORPORATE
SOCIAL RESPONSIBILITY
PERUSAHAAN TAMBANG
BATU BARA TERHADAP
KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT KAMPUNG
PEGAT BUKUR. In Change Agent
For Management Journal (Vol. 1,
Issue 1).
Akbar, R., Ponten, S., Florenta
Butarbutar, D., Dani, R., Agus Tya
Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, &
Agustya Ningrum, D. (2023a).
Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI
MANDIRI DIGITAL.
Akbar, R., Ponten, S., Florenta
Butarbutar, D., Dani, R., Agus Tya
Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, &
Agustya Ningrum, D. (2023b).
Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI
MANDIRI DIGITAL.
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. 2018.
Pengaruh Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan pada Lembaga
Perkreditan Desa (LPD)
Kabupaten Buleleng. Jurnal
Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10
(2): Hal.606–615
Arikunto, Suharsimi. 2020. Prosedur
Penelitian Suatu Pendekatan
Praktik. Penerbit Rineka Cipta,
Jakarta.
Bawono, Anton. 2016. Multivariate
Analysis dengan SPSS. STAIN
Salatiga Press, Salatiga.
Bayu, Muhammad. 2020. Pengaruh
Motif, Pengetahuan dan
Keterampilan Terhadap Kinerja
Dosen STIE Muhammadiyah
Tanjung Redeb. CAM Journal:
Change Agent For Management
Journal, 4 (1): April 2020, hal. 1-
16.
BUKU AJAR ETIKA BISNIS DALAM
PERSPEKTIF ISLAM Perilaku
yang Dilarang dalam Bisnis
dengan Landasan Islam. (n.d.).
www.freepik.com
eai.21-9-2019.2293958. (n.d.).
Bray, Lloyd L. dan Leslie W. Rue.
2015. Human Resource
Management, 8th edition. McGrawHill, New York.
Chaerani, Novita. 2022. Pengaruh
Pendidikan dan Pelatihan Dasar,
Komunikasi Kerja, dan Work
Safety terhadap Kinerja Anggota
Satpol PP Kabupaten Berau.
Skripsi. Universitas
Muhammadiyah Berau.
Darmono dan Septhree Hidayah. 2020.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan
Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PT PLN (Persero) Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan
(UP3) Berau. CAM Journal:
Change Agent For Management
Journal, 4 (2): Oktober 2020, hal.
98- 107.
Departemen Agama Republik
Indonesia. 2015. Al-Qur’an dan
Terjemahannya: Juz 1-30. PT.
Kumudasmoro Grafindo
Semarang, Jakarta.
Diniaty, Dewi dan Muhamad Fairuz.
2014. Analisis Faktor-faktor yangMempengaruhi Kinerja Pegawai
Perpustakaan UIN Suska Riau.
Jurnal Sains, Teknologi dan
Industri, 11 (2): Hal.297-304.
Fadelan, N., Tinggi, S.,
Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T.
(2020). PENERAPAN METODE
EOQ (ECONOMIC ORDER
QUANTITY) SEBAGAI ALAT
PENGENDALIAN
PERSEDIAAN PAKAN AYAM
PADA CV BERAU SATWA DI
TANJUNG REDEB. In Accountia
Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
93, Issue 2). Online.
Foster, Bill Seeker dan R. Karen. 2015.
Pembinaan untuk Meningkatkan
Kinerja Karyawan. PPM, Jakarta.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman
Manajemen Sumber Daya
Manusia. PT Buku Seru, Jakarta.
Handoko, Hani T. 2015. Manajemen
Personalia dan Sumber Daya
Manusia. BPFE UGM,
Yogyakarta.
Haryono Guru Besar Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta, S., &
Rosady, F. (2017). PENGARUH
KECERDASAN EMOSI DAN
SPIRITUAL TERHADAP
KINERJA PERAWAT
TEMPORER DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING. In Desember:
Vol. I (Issue 2).
Hasibuan, Malayu S.P. 2014.
Manajemen Sumber Daya
Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hernidatiatin, Lis Tatin dan Noveria
Susijawati. 2017. Pengaruh
Tingkat Pendidikan Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Melalui
Motivasi Kerja sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis
dan Manajemen, 1 (1): 2017,
Hal.75-86.
Indrawan, Agung Dwi, Djoko Santoso,
dan Jumiyanto Widodo. 2015.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Media Offset Cemani
Sukoharjo. Jupe- Jurnal
Pendidikan Ekonomi UNS, 1 (1):
Mei 2013, Hal.1-11.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber
Daya Manusia Teori dan Praktik.
PT Rajagrafindo Persada, Depok.
Kaswan. 2017. Pengembangan Sumber
Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Kelejan, R. A., V. P. K. Lengkong, dan
H. N. Tawas. 2018. Pengaruh
Perencanaan Sumber Daya
Manusia dan Pengalaman Kerja
terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Air Manado. Jurnal EMBA, 6 (4):
1918–1927.
Kinerja Keuangan Terhadap Kondisi
Financial Distress Pada Perusahaan
Telekomunikasi di Bursa Efek
Indonsia Ma, P., Yuliani, rifah, &
Muhammadiyah Tanjung Redeb,
S. (2020). Change Agent For
Management Journal. Change
Agent For Management Journal
(CAM), 4(2), 30–43.
https://doi.org/10.35915/cj.v4i2.50
Konsep_Divisi_Ekonomi_Masjid_Ber
basis_Te. (n.d.).
Kristanto, R., & Adi Purwanto Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi
Muhammadiyah Tanjung Redeb,
S. (2017). PERUMUSAN
STRATEGI PEMASARAN
BERDASARKAN ANALISIS
SWOT PADA CV FORTUNA
MANDIRI DI KABUPATENBERAU oleh. In Change Agent
For Management Journal (Vol. 1,
Issue Oktober).
Mandang, E. F., B. Lumanauw dan M.
D. Walangitan. 2017. Pengaruh
Tingkat Pendidikan dan Pelatihan
Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero), Tbk Cabang Manado.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset
Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan
Akuntansi, 5 (3): 2017, Hal.4324–
4334.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Remaja Rosdakarya,
Bandung.
Maria, Y., & Bayu, M. (n.d.). Building a
K3 Culture in Realizing Zero
Accident & Zero Environmental
Complaint.
Merlngen, R., Nur, S., Sekolah, H.,
Ilmu, T., & Muhammadiyah, E.
(2018). ANALISIS TINGKAT
PERPUTARAN PIUTANG PADA
PT FIFGROUP CABANG
TANJUNG REDEB. In Accountia;
Accounting Trusted, Inspiring,
Authentic Journal (Vol. 2, Issue 1).
Munawaroh, S., & Nurhidayati, S.
(n.d.). Proceeding International
Conference on Economic
Business Management, and
Accounting (ICOEMA)-2022
Program Studi Doktor Ilmu
Ekonomi ASSESSING THE
PERFORMANCE OF THE
PROPERTY AND REAL ESTATE
COMPANIES. www.idx.co.id
Multitama. 2016. Islamic Business
Strategy For Enterpreneurship.
Zikrul Hakim, Jakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2018.
Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Nurhidayati, S. (2022). ANALISIS
LAPORAN ARUS KAS PADA
KOPERASI PEGAWAI
REPUBLIK INDONESIA
BATIWAKKAL TANJUNG
REDEB KABUPATEN BERAU.
In Accountia Journal (Accounting
Trusted, Inspiring, Authentic
Journal) (Vol. 64, Issue 1). Online.
Nurhidayati, S., Muhammadiyah, S., &
Redeb, T. (2019). SELISIH
BIAYA PRODUKSI SEBAGAI
ALAT PENGENDALIAN
MANAJEMEN PT INDO
PUSAKA BERAU. In Accountia
Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
397, Issue 2). Online.
Nurhidayati, S., & Rahmawati, Y.
(2018). MENGGUNAKAN
SISTEM SAP (SYSTEM
APPLICATION AND PRODUCT
IN DATA PROCESSING) DAN
PERBANDINGANNYA
DENGAN SISTEM MANUAL.
ACCOUNTIA: Accounting,
Trusted, Inspiring, Authentic
Journal, 2(2).
Octavianus, Wungow Raymond dan
Adolfina. 2018. Pengaruh
Pengalaman Kerja dan Pelatihan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan
PT Telkom Indonesia Cabang
Manado. Jurnal EMBA: Jurnal
Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis
dan Akuntansi, 6 (3): 2018.
Pamungkas, Andika Dwi Putra,
Djamhur Hamid, dan Arik
Prasetya. 2017. PengaruhPendidikan dan Pengalaman Kerja
Terhadap Kemampuan Kerja dan
Kinerja Karyawan (Studi pada
Karyawan PT. INKA (Persero).
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB),
43 (1): 2017, Hal.96-103.
Putri, Noviyanti Rianti dan Sri
Langgeng Ratnasari. 2019.
Pengaruh Tingkat Pendidikan,
Pelatihan, dan Pengembangan
Karir Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Asuransi Takaful Batam.
Jurnal Akuntansi, Ekonomi, dan
Manajemen Bisnis, 7 (1): Juli 2019,
Hal.48-55.
Purwanto, S. A., & Jafrie, M. (n.d.).
Proceeding International
Conference on Economic
Business Management, and
Accounting (ICOEMA)-2022
Program Studi Doktor Ilmu
Ekonomi BUMK AS A GROWTH
CENTER FOR
EMPOWERMENT VILLAGE
POTENTIAL IN
DEVELOPMENT OF GREEN
ECONOMY IN LABANAN
MAKARTI VILLAGE BERAU
REGENCY.
Ratnasari, W. (n.d.). ANALYSIS OF
GREEN ECONOMY AND BLUE
ECONOMY IMPLEMENTATION
TO IMPROVE SMEs AND
SUSTAINABLE CREATIVE
ECONOMY IN BERAU DISTRICT.
Ratnasari, W., & Bayu, M. (n.d.). The
Effect Of Competitive Advantage,
Digital Marketing On Supply
Chain Management On Tourism
Business Performance In
Indonesia.
Ratnasari, W., Tinggi, S.,
Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T.
(n.d.). ANALISIS FAKTORFAKTOR YANG
MEMPENGARUHI
PENDAPATAN PEDAGANG
KAIN PASAR SANGGAM ADJI
DIAYAS TANJUNG REDEB.
Ricardianto, Prasadja. 2018. Human
Capital Management. In Media,
Bogor.
Ridwan, A., Muzakir, U., &
Nurhidayati, S. (2024). Optimizing
E-commerce Inventory to prevent
Stock Outs using the Random
Forest Algorithm Approach.
International Journal Software
Engineering and Computer
Science (IJSECS), 4(1), 107–120.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i
1.2326
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala.
2016. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan:
dariTeori ke Praktik. PT. Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Rosady, F. (n.d.). Spiritual Intelligence
In Cross Culture: A Systematic
Literature Review And Research
Agenda.
Safitri, Erma. 2016. Pengaruh
Pelatihan dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Ilmiah Manajemen, 1 (4):
2013, Hal.1044-1054.
Sayugo, O., Purwanto, A., Sulistiani,
K., Tinggi, S., Muhammadiyah, I.
E., & Redeb, T. (n.d.). ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI STRUKTUR
MODAL PADA CV BENGKELBUNGA HARAPAN DI
KABUPATEN BERAU.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Refika,
Bandung.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara, Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016.
Manajemen Sumber Daya
Manusia: Membangun. Tim Kerja
yang Solid untuk Meningkatkan
Kinerja. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Alfabeta, Bandung.
Sugianto, B., & Fadelan, N. (n.d.).
Proceeding International
Conference on Economic Business
Management, and Accounting
(ICOEMA)-2022 Program Studi
Doktor Ilmu Ekonomi The Effect of
Private Investment, Government
Spending and Labor on Economic
Growth in Berau Regency, East
Kalimantan Province.
Suparyadi, H. 2015. Manajemen
Sumber Daya Manusia:
Menciptakan. Keunggulan
Bersaing Berbasis Kompetensi
SDM. Andi, Yogyakarta.
Suwanto. 2014. Azas-Azas Manajemen
Sumber Daya Manusia. Suci Press,
Bandung.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018.
Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Syahputra, Muhammad Dedi dan
Hasrudy Tanjung. 2020. Pengaruh
Integritas dan Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan.
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 2 (3): Hal.283-295.
Syariah, F., Surakarta, I., & Rifah
Yuliani, M. ’. (n.d.). Interpretasi
Hadis Nabi Larangan Dua Akad
dalam Satu Transaksi.
Tekege, O., V. P. K. Lengkong, dan I.
Trang. 2018. Pengaruh
Kepribadian, Pengalaman Kerja,
Kompetensi, dan Tingkat
Pendidikan Terhadap Kinerja
Karyawan PT. POS Indonesia
(Persero) di Kabupaten Nabire.
Jurnal EMBA, 6 (4): 2018.
Usman, S., Muis Fauzi Rambe, dan
Jufrizen Jufrizen. 2021. Pengaruh
Penempatan, Kompensasi dan
Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Inspektorat Kabupaten
Mandailing Natal. Jurnal
Humaniora, 5 (1): 2021, Hal.90-
101.
Yuliani, M., Tinggi, S.,
Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T.
(n.d.). MANAJEMEN LEMBAGA
KEUANGAN NON BANK DANA
PENSIUN BERDASARKAN
PRINSIP SYARIAH.Zainun,
Buchari. 2014. Manajemen Sumber
Daya Manusia Indonesia. Gunung
Agung, Jakarta.
Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.