THE EFFECT OF WORK LIFE QUALITY, WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. CAHAYA SAKTI JAYA IN TELUK BAYUR
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of recruitment and selection on the performance of outsourced employees at PT Megah Mutiara Sakti. Primary data was collected through questionnaires which were distributed to 80 respondents who were outsourced employees at PT Megah Mutiara Sakti who were used as research samples. The analytical tools used are: validity test, reliability test, multiple linear regression, correlation coefficient, coefficient of determination, t test, and F test.
This study concludes that: 1) Recruitment partially has a significant effect on outsourced employee performance at PT Megah Mutiara Sakti, as evidenced by the t-count value of recruitment is greater than the value of t-table (8.977 > 1.991) with a significance of 0.000 0.05 (probability value); 3) Recruitment and selection simultaneously have a significant effect on outsourced employee performance at PT Megah Mutiara Sakti, as evidenced by F-count (40.471) > F-table (3.12) with a significance level of 0.000 which is much smaller than 0.05 (value probabilities).
Keywords: recruitment, selection, employee performance.
References
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Badriyah, N. 2015. Analisis Sistem Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EKBIS Vol. XIII No.1, 622-628.
Diyanti, A, & Bening. 2018. Pengaruh Rekruitmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawn Outsourcing. Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BP Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Hasmin, & Nurung, J. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Mitra Cendekia Media.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Husnan, Suad. 2012. Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta. Ismail. 2013. Manajemen Perbankan. Kencana Prenadamedia Group, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mathis, Robert L. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Salemba Empat, Jakarta.
Murad Suryani dan Nadiya Ulfa. 2018. Pengaruh Sistem Perekrutan Dan Sistem Kerja Outsourcing Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Gapuraning Rahayu). Jurnal Manajemen.
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Priyono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan. 2012. Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta. Rengganis, I. 2016. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT Personel Alih Daya Area Bandung. Skripsi, Universitas Komputer Indonesia, Bandung.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sabrina, R. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UMSU Press.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja.
Refika Aditama. BandungMustami, Alivia Algi. 2021. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Efektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi. Skripsi. Universitas Al-Ghifari Bandung
Paramita, Tasya. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada PT. Telkom Witel Medan. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Setiawan dan wahyudi. 2019. Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga kabupaten batanghari. Jurnal ekonomi dan bisnis. Research 09 (01) januari.
Shodiq, Ja’far Zaki. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bri Syari’ah Kantor Cabang Kediri. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Ponogo.
Siregar,Tri Nanda Rizky. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pada pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Ma'rifah Yuliani & Sulpadli. (2020). The Influence of Financial Performance on Financial Distress Conditions in Telecommunication Companies on the Indonesia Stock Exchange,CAM: Change Agent For Management Journal, Volume 4, No. 2.
Safitri Nurhidayati & Ida Aju Brahma Sari & Ida Aju Brahmaratih, “Influence of destination image, augmented reality and destination social responsibility on destination beliefs, motivation and intention to visit of tourists which are moderate by digital Wom in Berau District, East Kalimantan”, Edelweiss Applied Science and Technology, Learning Gate, vol. 8(6), pages 3267-3278.
Darmono, D., Ramdiska, R., Sappewali, B., & Putra, A. H. P. K. (2025). The Influence of Internal Control Systems and Financial Managers' Competence on Local Government Financial Report Quality with Internal Transparency as a Mediator. International Journal of Artificial Intelligence Research, 8(1.1).
Kadir, A., Irwansyah, I., Arafik, J., Diansyah, F., Darmono, D., Bayu, M., ... & Guntur, Y. S. (2024). Evaluasi Kontribusi Personal Selling, Strategi Iklan, dan Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Membeli Handphone OPPO di Gerai Halup Cell. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(4), 26-37.
Sugiono, E., Pujianto, P., Perdana, Y., Triono, D., Darmono, D., Bayu, M., ... & Guntur, Y. S. (2024). Kajian tentang Bagaimana Brand Image, Kualitas Produk, serta Harga Memengaruhi Loyalitas Pelanggan terhadap Produk Skincare MS Glow. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(4), 12-25.
Sulpadli, S., Wahyudi, F., Prakoso, S. D., Darmono, D., Bayu, M., Ganie, D., ... & Correia, C. C. (2024). Analisis Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar dalam Index LQ-45. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(4), 01-11.
Badriyah, N. 2015. Analisis Sistem Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EKBIS Vol. XIII No.1, 622-628.
Diyanti, A, & Bening. 2018. Pengaruh Rekruitmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawn Outsourcing. Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BP Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Hasmin, & Nurung, J. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Mitra Cendekia Media.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Husnan, Suad. 2012. Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta. Ismail. 2013. Manajemen Perbankan. Kencana Prenadamedia Group, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mathis, Robert L. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Salemba Empat, Jakarta.
Murad Suryani dan Nadiya Ulfa. 2018. Pengaruh Sistem Perekrutan Dan Sistem Kerja Outsourcing Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Gapuraning Rahayu). Jurnal Manajemen.
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Priyono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan. 2012. Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta. Rengganis, I. 2016. Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT Personel Alih Daya Area Bandung. Skripsi, Universitas Komputer Indonesia, Bandung.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sabrina, R. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UMSU Press.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja.
Refika Aditama. BandungMustami, Alivia Algi. 2021. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Efektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi. Skripsi. Universitas Al-Ghifari Bandung
Paramita, Tasya. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada PT. Telkom Witel Medan. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Setiawan dan wahyudi. 2019. Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga kabupaten batanghari. Jurnal ekonomi dan bisnis. Research 09 (01) januari.
Shodiq, Ja’far Zaki. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bri Syari’ah Kantor Cabang Kediri. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Ponogo.
Siregar,Tri Nanda Rizky. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pada pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Ma'rifah Yuliani & Sulpadli. (2020). The Influence of Financial Performance on Financial Distress Conditions in Telecommunication Companies on the Indonesia Stock Exchange,CAM: Change Agent For Management Journal, Volume 4, No. 2.
Safitri Nurhidayati & Ida Aju Brahma Sari & Ida Aju Brahmaratih, “Influence of destination image, augmented reality and destination social responsibility on destination beliefs, motivation and intention to visit of tourists which are moderate by digital Wom in Berau District, East Kalimantan”, Edelweiss Applied Science and Technology, Learning Gate, vol. 8(6), pages 3267-3278.
Darmono, D., Ramdiska, R., Sappewali, B., & Putra, A. H. P. K. (2025). The Influence of Internal Control Systems and Financial Managers' Competence on Local Government Financial Report Quality with Internal Transparency as a Mediator. International Journal of Artificial Intelligence Research, 8(1.1).
Kadir, A., Irwansyah, I., Arafik, J., Diansyah, F., Darmono, D., Bayu, M., ... & Guntur, Y. S. (2024). Evaluasi Kontribusi Personal Selling, Strategi Iklan, dan Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen untuk Membeli Handphone OPPO di Gerai Halup Cell. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(4), 26-37.
Sugiono, E., Pujianto, P., Perdana, Y., Triono, D., Darmono, D., Bayu, M., ... & Guntur, Y. S. (2024). Kajian tentang Bagaimana Brand Image, Kualitas Produk, serta Harga Memengaruhi Loyalitas Pelanggan terhadap Produk Skincare MS Glow. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(4), 12-25.
Sulpadli, S., Wahyudi, F., Prakoso, S. D., Darmono, D., Bayu, M., Ganie, D., ... & Correia, C. C. (2024). Analisis Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar dalam Index LQ-45. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 4(4), 01-11.
Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.